Medewerker alternatieve woonvormen (GECO-statuut)
Ouderen en zorgbehoevenden wonen graag zo lang mogelijk thuis. Dat kan in een aangepaste woning en met voldoende zorg, dicht bij huis. Daarom werkt het Kenniscentrum Woonzorg Brussel aan de uitbouw van de woonzorgzones in Brussel die kaderen in het vernieuwde beleid van de Vlaamse Gemeenschap en de VGC dat 33 woonzorgzones voorziet, met als doel een evenwichtige spreiding van diensten en voorzieningen voor ouderen en zorgbehoevenden te bekomen.
Het opzetten van alternatieve woonvormen zoals cohousing, centraal wonen, gestippeld wonen, kangoeroewonen… beoogt binnen de woonzorgzones een antwoord geven op de vraag van ouderen en zorgbehoevenden om zo zelfstandig mogelijk te leven met zorggarantie. Deze woonprojecten sluiten niet alleen nauwer aan bij de woonwens van de gebruikers maar zorgen er ook voor dat wonen betaalbaar blijft.
Situering van de functie binnen de globale doelstelling van de werking
De opdrachten en activiteiten die aan de medewerker alternatieve woonvormen, tewerkgesteld als gesubsidieerde contractueel, worden opgedragen passen in de globale visie van de werkgever. Het gaat om de activiteiten opgesomd onder volgende operationele doelstellingen (OD) in het Meerjarenplan 2011-2014 van het Kenniscentrum Woonzorg Brussel:
- OD 1.2. Verzamelen van informatie en expertise over woonzorgzones, alternatieve woonvormen voor senioren en zwaar zorgbehoevden, toegankelijkheid, levensloopbestendig wonen en zorgvernieuwing.
- OD 1.5. Het informeren van het brede publiek over woonzorgzones, alternatieve woonvormen en levensloopbestendig wonen of hierbij doorverwijzen naar de woonzorgcoach in de woonzorgzone.
- OD 3.3. Zoeken naar nieuwe en bijkomende opvangvormen voor senioren en zwaarzorgbehoevenden.
- OD 3.4. Stimuleren van projecten levensloopbestendig wonen.
Situering van de functie binnen het organisatiemodel
- De functie medewerker alternatieve woonvormen is een lijnfunctie.
- De medewerker alternatieve woonvormen vergaart kennis over en stimuleert en initieert binnen de woonzorgzones alternatieve woonformules. Hij beoogt daarbij een zo groot mogelijke differentiatie.
- De medewerker alternatieve woonvormen werkt onder de directe leiding van de directeur van het Kenniscentrum Woonzorg Brussel.
- De medewerker alternatieve woonvormen werkt nauw samen met de stafmedewerkers ‘wonen’ en ‘zorg’ en met de dossierbeheerder van het Kenniscentrum Woonzorg Brussel.
- De medewerker alternatieve woonvormen neemt deel aan de teamvergaderingen van de werking.
Functiebeschrijving
De medewerker
- bouwt kennis en expertise op aangaande alternatieve woonvormen voor ouderen en zorgbehoevenden
- zet de theorie rond alternatieve woonvormen om naar de praktijk
- denkt na over en implementeert zorgvernieuwende elementen binnen de woonvormen, ter ondersteuning van de zorg op maat aan ouderen en zorgbehoevenden
- biedt ondersteuning aan geïnteresseerden van alternatieve woonvormen
- tekent een communicatiestrategie uit rond de bekendmaking van alternatieve woonvormen en sensibiliseert het werkveld, de (toekomstige) gebruikers en het brede publiek
- ondersteunt de stafmedewerker wonen en de stafmedewerker zorg in studiewerk aangaande alternatieve woonvormen en levensloopbestendig wonen.
Voorbeelden van aankomende taken
- groepen begeleiden in het opzetten van collectieve woonvormen
- verkennend onderzoek naar de mogelijkheid tot uitbouw van een woonvorm binnen een bepaalde woonzorgzone
- sensibiliseringsacties organiseren naar ruim publiek (vormingen, website, tentoonstelling, …)
- zoeken en begeleiden van vrijwilligers die de bewoners van de alternatieve woonvormen ondersteunen of begeleiden
Functieprofiel
- je beschikt over een bachelordiploma (bij voorkeur sociale richting)
- je bent in staat de visie van de organisatie uit te dragen
- je maturiteit en zelfstandigheid zijn voldoende groot om op eigen kracht te werken aan de praktische uitwerking van alternatieve woonvormen en het netwerk dat daarbij moet worden opgezet met de gebruikers, buurt, diensten en voorzieningen
- je bent in staat overlegmomenten en vergaderingen te leiden
- je bent een teamplayer
- je bent sterk in communicatie
- je hebt redactionele vaardigheden
- je kan op een vlotte manier en op procesmatige wijze werken met groepen en ze begeleiden
- je bent tweetalig Nl/Fr (kennis van andere talen is een pluspunt)
Ons aanbod
- voltijds 38u/ week contract voor onbepaalde duur voor wie voldoet aan Gecovoorwaarden (meer info over het geco-statuut en voorwaarden vindt u op de website van ACTIRIS))
- verloning volgens wettelijk barema (PC 329, barema )
- maaltijdcheques en gsm-vergoeding
- een uitdagende job voor een geëngageerd werker
- een aangename en dynamische werksfeer
- een grote zelfstandigheid van werken
- de nodige inhoudelijke ondersteuning en coaching
Solliciteren
Bezorg je motivatiebrief vergezeld van je curriculum vitae aan
Herwig Teugels,
Kenniscentrum Woonzorg Brussel vzw,
Lakensestraat 76, bus2
1000 Brussel
bij voorkeur per e-mail aan Kenniscentrum@woonzorgbrussel.be