Flying nurses voor woonzorgcentra
In de vakantieperiode draait alles op een lager pitje. Ook het zorgpersoneel zoekt graag eens warmere oorden op, maar de cliënten van de woonzorgcentra blijven thuis. Zij hebben continu, zeven dagen op zeven, nood aan kwaliteitsvolle zorgverlening. Om momenten van extra schaarste aan personeel - zoals de vakantieperiodes of onverwachte ziekte van personeel - op te vangen, start de sector binnenkort met een mobiele equipe van ‘flying nurses’.
De schaarste aan zorgkundigen en verpleegkundigen is intussen bij het grote publiek gekend. Allerlei campagnes stimuleren een positieve beeldvorming van het beroep om jongeren aan te zetten te kiezen voor de gezondheidszorg of werkenden aan te moedigen zich te herscholen. Het beroep zelf wordt ook steeds aantrekkelijker met projecten voor een aantrekkelijke loopbaan met een salaris naargelang de functie die je uitvoert. Deze inspanningen werpen hun vruchten af, maar er blijven momenten waarop het moeilijk is voldoende personeel te vinden.
Ook de woonzorgcentra kampen met deze problemen. Op dergelijke momenten stijgt de werkdruk voor het personeel dat achterblijft.
Om hen een steuntje in de rug te bieden en de cliënten van woonzorgcentra een continue kwaliteitsvolle zorgverlening te garanderen, start de sector met een project van ‘mobiele equipes’. Dit project werd recent in een cao gegoten met juridische basis. De zogeheten ‘flying nurses’ staan klaar om gaten in te vullen in de zorgverlening of extra werkdruk op te vangen. Naast een eerste fase die gefinancierd werd vanuit de sociale maribel komen er nu plaats voor 105 voltijdse vliegende verpleegkundigen bovenop. 25 van die VTE worden ingezet in kleinere voorzieningen, de andere 80 worden verdeeld in functie van de zorgzwaarte van de bewoners in het woonzorgcentrum en in functie van het al aanwezige personeel.
datum : 25 juli 2011
bron : www.weliswaar.be