|
De 'zachte' socialprofitsector vormt vandaag het strijdperk van een 'harde' oorlog om talent. Medewerkers aantrekken, en ervoor zorgen dat ze blijven, zijn dé grote uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd. Om jongeren binnen te halen, is employer branding cruciaal. Maar ook de interne organisatie moet de nodige aandacht krijgen, net als een aantrekkelijke beloning. Naast beloning en zelfsturing vormen leiderschap en leiderschapsstijl een belangrijk element om mensen aan te trekken en te motiveren.
Op het programma:
| 12.15 uur |
|
Ontvangst met broodjes |
| |
|
|
| 13.00 uur |
|
Welkomstwoord |
| |
|
Guido Kestens, voorzitter Adviesraad Social Profit SD Worx |
| |
|
|
| 13.10 uur |
|
Flexibel werken: een vraag van werkgever én werknemer |
| |
|
Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx |
| |
|
|
| 13.50 uur |
|
Inspirerend leiderschap: een zaak van alle medewerkers in een bezielde organisatie |
| |
|
Prof. Dr. Johan Verstraeten, KU Leuven |
| |
|
|
| 14.30 uur |
|
Pauze |
| |
|
|
| 15.00 uur |
|
Keuze uit 3 interactieve werksessies |
| |
|
- Zijn mobiele equipes dé oplossing voor een vlotte uurroosterplanning?
- Welk antwoord biedt u op het spanningsveld waarin uw middenkader zich bevindt?
- Bent u al klaar voor de innovatieve arbeidsorganisatie? Een rijkere jobinhoud, meer groeimogelijkheden en grotere erkenning zijn alvast verzekerd!
|
| 16.15 uur |
|
Waarom werken in de welzijns- en gezondheidszorgsector zo aantrekkelijk is! |
| |
|
Eleonora Holtzer, ambassadeur zorgberoepen, Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid |
| |
|
|
| 16.45 uur |
|
Receptie |
Verdere info vindt u via onderstaande link :
http://www.sdworx.com/site/Messagent/web/optiext/optiextension.dll?ID=w4vvq5blzESuJ9mN8hRNM5dM3%2BAnYbSKUn3%2BUd
|
