HRM in de zorgsector 2011
Plant vandaag de kennis voor morgen! Leren innoveren, innoveren in leren.
De zorgverlening in Vlaanderen geniet wereldwijd een zeer sterke reputatie. Om die toppositie te handhaven, is het echter belangrijk ‘leren’ doorheen alle geledingen van de sector te verweven en op die manier innovatie te creëren. Door te leren krijgt men ook andere visies op de manier van werken en houdt men de vinger aan de pols voor evoluties in het werkveld, bij de toeleveranciers, inzake vorming en opleiding.
Leren in de zorg wordt dus steeds meer een centrale opdracht. Hoe pakt u dat aan in de unieke setting van een zorginstelling? Het antwoord op deze en vele andere vragen krijgt u van onderzoekers, ervaringsdeskundigen en beleidsverantwoordelijken op donderdag 3 maart 2011 in het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) in Genk.
Spreker:
10.30 uur: ontvangst met koffie.
11.00 uur: rondleiding.
12.00 uur: lunch.
13.30 uur: Peter Hermans (personeelsdirecteur ZOL): verwelkoming en inhoudelijke situering van het dagthema.
13.40 uur: Jo Gommers (verpleegkundig-paramedisch directeur ZOL): "Het Leer- en InnovatieCentrum."
Het Leer- en InnovatieCentrum (LIC) van het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) en de Katholieke Hogeschool Limburg (KHLim) is een verpleegafdeling in het ziekenhuis waar patiëntenzorg en opleiding met elkaar worden gecombineerd. Het LIC verkleint de kloof tussen theorie en praktijk. Dit wordt, onder meer, gerealiseerd door docenten verpleegkunde een duidelijke plaats te geven in de patiëntenzorg op de verpleegafdeling. Studenten die stage lopen krijgen de mogelijkheid als volwaardig teamlid verantwoordelijkheden op te nemen. Hun leerproces wordt optimaal ondersteund door de docenten en de stagecoaches.
14.00 uur: Sylvain Haekens (organisatieadviseur ZOL): "Trajecten leiderschapsontwikkeling in het ZOL." Training- en coachinginitiatieven om (kandidaat) leidinggevenden te ondersteunen in de uitoefening van hun (toekomstige) functie in het ziekenhuis.
14.20 uur: Helga Heusdens (verantwoordelijke zorgbeleid Woon- & Zorgcentrum Zonnestraal OCMW Hasselt): "Organisatie in beweging - Power to de zelfroosteraars!"Flexibel roosteren als methodiek om medewerkers medeverantwoordelijkheid te geven over hun eigen inzetbaarheid.
14.40 uur: Regine Van Ackere (coördinator speerpunt zorgeconomie POM Limburg): "Leer- en werkinnovaties in het kader van Werkgoesting in de zorg." ‘Werkgoesting in de zorg’ biedt een platform om te leren, over de sectoren en categorieën heen. Het begint met elkaars taal te begrijpen, samen oplossingen te zoeken en elkaar te ondersteunen. Niet iedereen bezit dezelfde omkadering om leren aan personeel en patiënten/klanten aan te bieden. Het platform schept een schaalvergroting waardoor initiatieven gemakkelijker toegankelijk worden voor iedereen. De multidisciplinaire aanpak moet helpen om met beperkte budgetten vanuit de diverse domeinen kwalitatieve initiatieven voor alle zorgorganisaties mogelijk te maken.
15.25 uur: Lon Holtzer (coördinator studiegebied gezondheidszorg Associatie KU Leuven & Zorgambassadeur): "De kloof overbruggen tussen opleiding en werkveld door gezamenlijk te innoveren in zorg en onderwijs." Zowel het werkveld als het onderwijs voelen de nood aan innovatie. Beide werelden moeten en kunnen gezamenlijk een maatschappelijk verantwoord antwoord bieden op de uitdagingen van de toekomstige gezondheidszorg. Dit zal lukken als ze samen de kloof overbruggen.
15.45 uur: Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder VDAB) "Leren verzorgen." Een visie op leren in het algemeen, daarna verfijnd op maat van de zorgsector. Met een link naar de initiatieven die de VDAB ter zake neemt. Zowel de specifieke opleidingen voor de zorg, als andere waar voor de zorg nog een pak kansen openligt, komen aan bod. Geïllustreerd met voorbeelden van personen die ‘leren verzorgen’.
16.15 uur: Jo Vandeurzen (Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin): "Het belang van leren: ondersteunende overheidsmaatregelen voor de zorgsector."
17.00 uur: einde en receptie.
Plaats:
Ziekenhuis Oost Limburg
Datum:
3 maart
Contact:
Voor alle info:
Tom Baele
tom@hrsquare.be
0475 28 15 60
Deelnemen kost
75 euro (excl. btw) voor doelgroepdeelnemers
500 euro (excl. btw) voor niet-doelgroepdeelnemers
Doelgroepdeelnemers: algemene directies, HR-directeuren, directeurs Nursing, medewerkers HR-afdeling van ziekenhuizen, rvt’s en OCMW’s en andere zorginstellingen (effectief in de zorgsector tewerkgestelden).
Annulaties worden aanvaard tot tien dagen voor het seminarie en moeten schriftelijk gebeuren. Na die datum is het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd. Wie verhinderd is, kan zich laten vervangen door een collega.