ZorgAnders TV

In de zorg- en gezondheidssector bevindt België zich, net als andere landen in de Europese Unie, voor grote uitdagingen. Met de vergrijzing van de maatschappij wordt de vraag naar zorg en de nood aan goed opgeleide zorgverleners steeds groter. Zorginstellingen slagen er niet in om voldoende gekwalificeerde medewerkers te vinden om hun banen in te vullen.

Verschillende pistes bieden zich aan om de personeelstekorten in de sector op te vangen, waaronder internationale rekrutering, het aanwerven van personeel uit het buitenland. Op vraag van de Stichting voerde het HIVA (KULeuven) een onderzoek uit om dit fenomeen nauwkeuriger te bestuderen. Hoe is het gesteld in België met de aanwezigheid van gezondheidspersoneel van buitenlandse oorsprong? Uit welke landen zijn deze personen vooral afkomstig? Via welke kanalen komen ze terecht op de Belgische arbeidsmarkt? Welke rol spelen rekruteringsagentschappen hierin? Wat is de impact hiervan op hun land van herkomst?

Ter gelegenheid van de publicatie van deze studie organiseert de Koning Boudewijnstichting op 7 december een conferentie waar deze en vele andere kwesties aan bod zullen komen. Met een aantal getuigenissen wil de conferentie een concreet beeld geven van wat internationale rekrutering betekent voor de situatie op de werkvloer. Vervolgens zal in een panelgesprek dieper ingegaan worden op het potentieel en de moeilijkheden die internationale rekrutering in de gezondheidszorg met zich meebrengt.